Seit über 30 Jahren führe ich Menschen und Organisationen erfolgreich durch Transformationsprozesse. Ich sage hier ganz bewusst „Menschen“, denn was auch immer Ihre Rolle im Unternehmen ist – Gründer, Geschäftsführer, Vorstand, Manager – im Kern eint uns alle dasselbe und es sind ähnliche Stellschrauben, die zum Erfolg führen: Die richtigen Fragen, die Fähigkeit zur Selbstreflexion, die jedem bereits innewohnt, die Fokussierung auf das eigene Wertegerüst und die Haltungen, die Ihre Handlungen bestimmen – das ist aus meiner Erfahrung wichtiger als sture Methodengläubigkeit. Und zwar für Sie ebenso wie für Ihr Unternehmen. Deshalb habe ich aus der langjährigen Begleitung von Menschen aus dem Top-Management und herausragenden Karrieren die „Executive Personal Brand Strategy (EPBS)“ entwickelt. Eine einzigartige Strategie, die Ihnen Klarheit und Sicherheit vermittelt – vor allem in einer Zeit, in der es die Welt nicht mehr kann.

An dieser Stelle finden Sie traditionell eine Vita mit allen Studienabschlüssen, Qualifikationen und Fortbildungen – darauf möchte ich verzichten, denn ich bin überzeugt, dass es für eine erfolgreiche und intensive Zusammenarbeit nicht darauf ankommt, was auf dem Papier bescheinigt wird, sondern auf innere Haltungen und Erfahrungen. In meinen Coachings und Begleitungen dürfen Sie mein profundes Wissen als Senior Coach (DBVC/IOBC) und Lehrender Coach (Systemische Gesellschaft) sowie meine Erfahrungen aus leitender Tätigkeit im klinisch-psychotherapeutischen Bereich und in Organisationen voraussetzen. Außerdem bin ich mit großer Leidenschaft als Beirätin für zwei Unternehmen tätig: Die Nietiedt-Gruppe vereint in ihren Ethik-Leitsätzen viele Aspekte einer gesellschaftlich verantwortungsvollen Arbeitsweise im Gerüstbaue. Die Home Instead Stiftung setzt sich gegen Einsamkeit im Alter ein. Was aber noch wichtiger ist: Wenn ich zurückschaue auf das, was ich bislang erlebt habe, meinen Lebensweg mit Höhen und Tiefen, dann war mein größter Antreiber stets der Wille zu gestalten, ein Weiterkommen in meiner Arbeit, aber auch ein Innehalten und gezielte Reflexion darüber, welcher Weg mein Weg ist. Und darum, um das Entwickeln, das Weiterkommen, das Wachstum geht es auch bei meiner Arbeit, beim Coaching, in der Beratung und Begleitung von Unternehmenslenkern.

Ideen entwickeln, umsetzen und erfolgreich vorantreiben. Mit der Unternehmensberatung Nienkerke-Springer Consulting habe ich 1999 mein eigenes Unternehmen gegründet und durfte viele interessante und herausragende Persönlichkeiten begleiten und unterstützen. Sie vielleicht auch?

Falls Sie mehr über meine berufliche Laufbahn und Qualifikationen erfahren möchten, besuchen Sie mich gerne auf LinkedIn.