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Dr. Anke Nienkerke-Springer sitzt lächelnd an einem Tisch
Menschen bewegen –
Organisationen gestalten.
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Evolutionäre Unternehmens-
und Per­­sön­­lich­­keits­­entwicklung
mit Nienkerke-Springer Consulting

Weder unsere persönliche noch die Entwicklung eines Unternehmens ist jemals abgeschlossen. Und das ist gut und richtig so. Neue interne und externe Motivatoren und Situationen erfordern ständige Anpassung. Ob es ein Wechsel in der Geschäftsführung ist, Umbrüche im privaten Leben, globale wirtschaftliche Ent­wicklun­gen oder schlicht der Wunsch nach Veränderung und Neu­orientierung – die Welt um uns herum dreht sich immer rasanter. Dabei kann es schnell passieren, dass der Fokus verloren geht, man sich im Klein-Klein verzettelt oder in blinden Aktio­nismus verfällt, der niemandem weiterhilft. Am wenigsten Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Ihren Mitarbeitern.

Bei Nienkerke-Springer Consulting legen wir deshalb großen Wert auf die Reflexion innerer Haltungen und Werte – denn die sind im besten Fall unerschütterlich. Wir schaffen Bewusstsein, eröffnen neue Wege und blicken über den Tellerrand – damit Sie persönlich wachsen und Orga­nisa­tionen in Trans­formations­prozessen reifen können. Nicht revolutionär, sondern evolutionär. Nachhaltig. Dafür kombinieren wir 30 Jahre praktische Erfahrung mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und bieten unseren Kunden exklusive Coaching-Begleitung mit ungewöhnlichen Methoden und höchstem Engagement.

Die Standorte von Nienkerke-Springer Consulting sind Köln und Oberaudorf (bei München). Gerne kommen wir aber auch zu Ihnen in Ihr Unternehmen oder beraten und begleiten Sie flexibel über Online-Coaching-Sessions.

Erfahren Sie mehr zu unseren Standorten und den Vorteilen, die sie Ihnen bieten

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen –
Ihr Nutzen für Sie als Person

Wir stehen für exklusives Top-Management-Coaching sowie Beratung und Begleitung von Changeprozessen auf höchstem Niveau. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle und zielorientierte Lösungsansätze, um messbare Veränderung zu erreichen:

Kundenstimmen

Auf der Suche nach Unterstützung für die etwas andere Mitarbeiterbefragung habe ich Frau Dr. Nienkerke-Springer kennengelernt. Mit großem Erfolg gelang es uns damals, nicht nur ein klares Bild über die Stimmung im Unternehmen zu gewinnen, sondern auch, Verbesserungsbedarfe zu identifizieren und mit griffigen Maßnahmen zu belegen. Seitdem verbindet uns ein regelmäßiger Austausch zu den relevanten Fragen von Veränderung und Führung. Persönlich schätze ich neben den kreativen Ansätzen, das ehrliche Feedback und konstruktive Coaching.
Jörg Wortmann
Geschäftsführer im Bereich Automotive
In herausfordernden Zeiten mit besonderen Umständen und dauerhaft hoher Belastung gilt es besonders, sich zu fokussieren und resiliente Kräfte zu stärken. Mit Dr. Anke Nienkerke-Springer haben wir neue Formate gefunden, im Austausch zu bleiben, uns gegenseitig aufzuladen und so als Team weiter zu wachsen. Als großartiges Feedback aus dem Team steht eine starke Kultur des Vertrauens und höhere Produktivität.
Dr. Michael Conrad
Bereichsleiter Vertriebssteuerung
Das Coaching und die Beratung von Dr. Nienkerke-Springer zeichnen sich durch immer neue Denkanstöße und professionelle Herangehensweisen an Problemstellungen aus. Meiner Erfahrung nach ist Dr. Nienkerke-Springer durch ihre komplexe und langjährige Beratungspraxis besonders befähigt, unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erreichen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Auf dieser Basis leistet sie mit ihren Management Coachings eine exzellente Hilfestellung und gibt starke Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften und der Organisation insgesamt. Ich kann die Kompetenz, das sehr hohe Niveau und die motivierende Art von Frau Dr. Nienkerke-Springer gepaart mit ihrer herzlichen und motivierenden Art uneingeschränkt als Top-Beraterin und Management Coach weiterempfehlen!
Anke Schellenberger
Rechtsanwältin
Head of Human Resources
Durch die Fragen und inspirierenden Impulse von Dr. Nienkerke-Springer konnte ich meine Selbstreflexion auf ein ganz anderes Level heben. Dank ihrer Unterstützung ist es mir gelungen, ein stabiles Wertegerüst aufzubauen und mich zu einer stark fokussierten Führungskraft mit einem transformationalen Leadership-Ansatz zu entwickeln.
Michael Kutscher
Direktor, Mitglied der Betriebsleitung
Deutsche Apotheker- und Ärztebank apo Bank
Es gibt eine Vielzahl an Managementtools und Konzepten, die Unternehmen in das digitale Zeitalter befördern sollen. Dabei scheint es oft so, als brauche es enorme Veränderungen innerhalb der Organisationsstruktur, die dann alles auf den Kopf stellen, um den Herausforderungen der VUCA-Welt entgegentreten zu können. Management- und Organisationsberaterin Anke Nienkerke-Springer hebt die Diskussion auf eine neue Ebene: In ihrem Buch „Evolution statt Revolution“ stellt sie das Prinzip der evolutionären Unternehmensentwicklung vor, das keinen schnellen Wandel, keinen blinden Aktionismus und keine Methodengläubigkeit vorsieht. Vielmehr geht es darum, den Marken- und Wertekern des Unternehmens zu erkennen und in seiner Form für die Zukunft zu bewahren – ohne den Anschluss zu verlieren.
Christiane Kürschner
Autorin
Roter Reiter – Das Erfolgsmagazin
Von dem Buch „Personal Branding durch Fokussierung“ profitieren erfahrene Führungskräfte, die in ihrer Karriere an einem Punkt angelangt sind, an dem sie den nach außen gewandten Blick stärker auf die persönliche Entwicklung richten möchten, ebenso wie Nachwuchskräfte, die ihre eigene Persönlichkeit als Erfolgsfaktor des beruflichen Weiterkommens bereits entdeckt haben. Coaches erhalten durch die Lektüre neben Denkanstößen auch konkrete Arbeitshilfen, die sich leicht in die eigene Praxis integrieren lassen.
Prof. Dr. Klaus Eckrich
Fachhochschule der Wirtschaft
Aus der Praxis – für die Praxis. Die Managementberaterin Anke Nienkerke-Springer bietet mit dem Buch Personal Branding durch Fokussierung einen kraftvollen Begleiter zur Persönlichkeitsentwicklung in einer zunehmend von Ambiguität geprägten und komplexen Welt.
Daniel Vonier
Global Vice President
People & Organizational Growth
Wer in seiner beruflichen Vision Führung vorgesehen hat, sollte recht früh das Buch Personal Branding durch Fokussierung von Anke Nienkerke-Springer lesen. Es gibt Orientierung und nimmt Erfahrungen vorweg, die sonst mühsam durchlebt werden müssen. Erfolgreiche Manager werden sich bei der Lektüre mitunter überraschend selbst bestätigt sehen.
Jürgen Abromeit
Aufsichtsrat INDUS Holding AG
Wir freuen uns immer, mit Frau Dr. Nienkerke-Springer zusammenzuarbeiten und im gemeinsamen Austausch die Entwicklung unseres Führungssystems weiterzudenken. Sie gab uns schon oftmals wertvolle Impulse und konkrete Hilfen, um Veränderungen zu gestalten und Strukturen neu zu denken. Besonders schätzen wir ihre Passion für die Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen, ihren klaren Blick für das Wesentliche und ihre ganzheitliche Art des Denkens. Sie trifft immer auf den Punkt, rüttelt freundlich, aber bestimmt wach und inspiriert durch ihre Ideen und ihre Fähigkeit, Leichtigkeit in komplexe Themen zu bringen. Wir sind in unseren Punkten und Fragestellungen deutlich weitergekommen.
Karena Purper
Fraport AG
Dr. Anke Nienkerke-Springer sitzt lächeln an einem Tisch.

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